2016年度考核工作实施方案
发布:2017-05-23 作者:办公室 浏览:63
 

庆九字(201706

 

关于做好年度考核、师德考核及“五星评定”工作的通知

 

各处室、年级组:

根据5月15日校长办公会会议精神,5月中下旬开始,学校将进行2016年度考核2016-2017学年师德考核及“五星评定”(即业绩优秀之星、师德高尚之星、群众满意之星、教学科研之星和突出贡献之星)工作8月底完成。教师节期间,学校将对考核优秀及评定的“星级教师”进行表彰奖励。入校交流教师同样参加考核,参评“星级教师”。请各处室、各年级认真组织好此项工作具体考核要求和实施办法如下:

一、“业绩优秀之星”评定要求和评定程序

  • 评定要求

按照《2016年年度考核工作实施方案》(见附件1)执行

  • 评定程序

1、个人总结。同时填写《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》。

2、述职报告。召集人组织本组(处室)全体人员按规定的时间进行述职。重点汇报师德情况,述说自己一年的教育教学、教科研以及完成学校交给的各项工作等情况。

3、等额推优。召集人根据学校要求和分配的“优秀”指标,采用本组全体同志认可的方式,等额推选出本组2016年度考核为“优秀”等次人员。

4、评价建议。各处室负责人或年级组长在听取本处室或本组教师意见的基础上,根据个人总结或述职,结合平时工作,写出评语,提出考核等次建议,并于5月27日前将《安徽省事业单位工作人员年度考核登记表》(一式两份)交校办。

5、审核公示。考核小组根据个人述职、绩效分析、专项工作检查、组内评议、考勤、学生满意度调查、综合评价等审议年级组(处室)等次建议,并确定2016年教职工年度考核等次,“优秀”等次人员名单在全校范围内公示,公示时间为5天。

6、研究决定。有异议情况,由学校考核领导小组研究确定。

7、通知签字。无异议,将年度考核结果以书面形式通知被考核教职工,被考核人在年度考核表上签名。

8、上报存档考核结果上报市局人事科,同时入教师个人档案。

9、“业绩优秀之星”评定。凡考核为“优秀”等次人员,确定为“业绩优秀之星”;支教、支援边疆、挂职、借调及交流期间,由受援单位、挂职借调单位、交流学校或上级考核为“优秀”等次的同志,直接认定。

二、“师德高尚之星”评定要求和评定程序

(一)评定要求

按照《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网教师职业道德考核实施办法》(庆九字(2014)13号)执行,同时采取“一票否决制”。

  • 评定程序

1、自评。被考核人个人自我小结并量化赋分,填写《安庆市中职中小学幼儿园教师职业道德考核登记表》。

2、互评。采取分组形式,由组长(或牵头人)、本组内民主推选代表和受指派行政干部共同对被考核人进行评议并量化赋分。

3、学生评议。组织学生对被考核人进行评议并量化赋分(实际操作中直接依据学生民主测评成绩计入)。

4、领导小组评议。教师职业道德考核领导小组将民主评议、学生评议和过程性考核结果汇总,作出综合评价,并对被考核人提出考核等次鉴定。   

5、“优秀”公示。将拟定为“优秀”等次的人员在本单位范围内公示,公示期5个工作日。

6、结果确定并告知。将考核结果写入《安庆市中职中小学幼儿园教师职业道德考核登记表》,书面通知本人,并由本人签署意见。 

7、上报存档考核结果上报市局人事科,同时入教师个人档案。

8、“师德高尚之星”评定。凡考核为“优秀”等次人员,每组的前10%确定为“师德高尚之星”;支教、支援边疆同志,由受援单位或上级考核为“合格”及以上等次的,直接认定;交流教师应在交流学校参加师德考核,自评表及考核结果交回学校,交流学校考核为“优秀”等次的同志希望参评“师德高尚之星”,还需补充佐证材料,由校领导小组评定;借调、挂职以及对方单位没有开展师德考核的在外教师,回校参加师德考核,希望参评“师德高尚之星”,还需补充佐证材料,由校领导小组评定。

三、“群众满意之星”评定要求和评定程序

(一)评定要求

参照《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网星级教师评定实施方案》(庆九字(2014)16号)“群众满意之星”评定要求执行

(二)评定程序

1、以“社会满意”和“学校满意”作为前提条件进行否决项筛选。

1)社会满意否决项:违反国家法律法规,违反安庆市有关规定,受到查处的;受到群众反应或举报,其不良情况对学校造成不良影响,经查实的。

2)学校满意否决项。受到“一票否决制”处理。

2、组织针对教师的“家长满意”“学生满意”民主测评。

1)家长满意。在每学期期中考试后,由德育处牵头,分班级实施。下发民主测评表,由家长填写。德育处、教务处一起统计测评结果,按民主测评表中“满意率”计算每位教师“家长满意”得分(授课班级多的,以最高计入),实行百分制,有小数点的均采用四舍五入进整数,两学期“满意率”排序均居本组20%内的有资格参评“满意之星”。

2)学生满意。在每学期,由教务处牵头,全体行政干部参加,分年级实施,并实行回避制。由学生自主、客观评价授课教师。教务处、教研室一起统计测评结果,按民主测评表中“满意率”计算每位教师“学生满意”得分(授课班级多的,以最高计入),实行百分制,有小数点的均采用四舍五入进整数,两学期“满意率”排序均居本组20%内的有资格参评“满意之星”

3)具体操作.首先两学期都在班级排名前30%,再取两学期优秀率的平均值的年级前20%;得分按百分制转换,以最高分计。

  1. 组织针对行政干部、工勤同志和支教、交流、借调、挂职同志民主测评

与师德考核同步,由办公室牵头,分年级实施,由各年级教师代表(含年级组长)对上述人员进行满意率民主测评。办公室、教务处一起统计测评结果,按民主测评表中“满意”计算每位同志“教师满意”得分(兼课同志可以提前进行选择,或依据家长、学生测评)。

4、民主测评分累加统计

1)教师测评分计算与运用(家长满意权重30%、学生满意权重70%)。由教务处牵头,德育处、教研室协助。计算范围为“家长满意”、“学生满意”两学期综合评分排序均居20%内的教师。

教师得分=【(两学期“家长满意”得分/2)×30%+(两学期“学生满意”得分/2)×70%】

运用:从高到低,取本组排序10%内,即为“群众满意之星”人选。

2)行政干部、工勤人员测评分计算与运用。由办公室牵头计算。从高到低,取本组排序10%内,即为“群众满意之星”人选。

5、人选公示。依据两方面的统计结果,初定“群众满意之星”人选,并进行公示,公示期为五天。

6、集体评定。学校星级教师评定领导小组最终研究确定。

教科研之星”评定要求和评定程序

(一)评定要求

参照《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网星级教师评定实施方案》(庆九字(2014)16号)执行

(二)评定程序

1、个人申报。“教学科研之星”先由个人填写申报表,根据实际得分项目逐项填写得分表;将材料原件及复印件交教研组长审核签字后,由教研组长集中统一将本组申报教师材料报校教研室。

2、部门审核。由责任校长牵头,校教研室根据实绩组织审核评选。

3、人选初定。从高到低,取整体排名前15名作为“教学科研之星”人选。

4、人选公示。对初定教学科研之星”人选进行公示,公示期为五天。

5集体确定。学校星级教师评定领导小组,予以最终确定。

五、特殊贡献之星”评定要求和评定程序

(一)评定要求

参照《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网星级教师评定实施方案》(庆九字(2014)16号)执行

(二)评定程序

1、申报。由符合评选条件的团队或个人自荐申报,同时递交实证材料原件。

2、评审。责任校长牵头,责任处室对照条件对相关材料审核,形成初评结果。

3、确定。上报评审结果于学校星级教师评定领导小组,予以最终确定。

 

附件1:2016年度考核工作实施方案

附件2:2016年度考核登记表

附件3:2016年度考核工作分组表

附件4:安庆市中职中小学幼儿园教师职业道德考核登记表

附件5:“教学科研之星”量化赋分表

 

安庆市第九中学

20175月16日

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