2014年年终盘点
发布:2015-01-06 作者:admin 浏览:424

2014年年终盘点

一个年段就是一座时光的桥梁,连接着过去与未来。站在2014年时光之桥上,回望新九中的教育之路,我们有欣喜,有回味,有沉思,有憧憬……

一、2014年我们做了什么?

1、明确了办学目标

在党的教育方针指导下,在“十八大”精神指引下,在市委、市政府、市教育局领导下,本着“以人为本,和谐发展”的教育思想,秉承“臻善臻美,成人成才”的办学理念,以“爱与责任”为校训,走近学生内心世界,回归教育本源,深化素质教育,扎实推进新课改,培养健康快乐有责任感的现代人。立足现实,胸怀未来,坚持内涵式发展,实施规范化管理,力争教育教学再上台阶,把九中打造成“均衡发展,人文见长,艺体凸显”的精进学校。深入贯彻“服务”的办学宗旨,脚踏实地,同心协力,依法治校,文化兴校,把九中建设成“学生向往、家长满意、社会赞誉的省级示范新优质学校”。

2、强化了校园文化建设

(1)文明处室初显成效。四次检查,次次有结果,整改有落实,办公室面貌整体有改善。

(2)校园禁烟迎难而进。两次禁烟推进,来客不再提供香烟,烟具不见了,烟民减少了,老师们更注意不在公共场合吸烟。

(3)环境建设主动作为。主动申报“校园环境建设”内涵项目;全校性征集“道路、建筑及景观区命名”,集体参与,师生投入,现已确定并树立悬挂,人文气息得展现。

(4)吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网网站成功改版并开通,使信息交互更加通畅。《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网教育教学》发刊,校园《竹语报》刊出两期,宣传阵地多种多样。校园报道登载《安徽教育年鉴》《安徽教育之窗》《安庆宣传》《安庆电视台》《安庆教育网》等媒体,宣传内容丰富多彩。

3、关注了教师身心健康

(1)“三八”节、教师节、重阳节等节庆,在政策紧缩前提下,依然节节有安排,事事有落实。

(2)校内群众性文体活动此起彼伏。其中第四届教职工趣味运动会,学校精心组织,教职工参与面广,愉悦了身心,颇受好评。

(3)组织并做好了2014年教职工健康体检工作,深得群众点赞。

(4)乒乓球馆建设完成,为教职工活动再添新场所。

(5)深入困难职工、生病职工及丧葬职工家庭慰问,从不落下一人,温暖了人心。

4、提高了办学质量

(1)中高考再上台阶。高考再次实现新突破,225人达线,本科录取首次突破200大关;虽然新晋省示范,但优秀率在省示范中呈现正态。初中毕业生虽逐年减少,2014年中考依然在进步。

(2)教师群体有进步。省实验技能大赛,储澍获一等奖;省化学优质课大赛,胡赞华获二等奖;市优质课大赛,张桂琴老师获市区一等奖。参加论文、电教作品等评选,张代杰、李盛梧、金寿福获一等奖,陈芳等15人分获二、三等奖。论文发表,徐伟中、钱文斌、徐争鸣、吴婷、孙丽、陈芳、张杰平、方锐等发表省级论文16篇。语文组获市先进教研组;陈俊获市先进教研个人。……

(3)学生群体有提升。从校服穿戴到自行车摆放,从校园环境维护到集会,学生整体遵规守纪和文明意识在提升。赶超帮学蔚然成风。学生参加各类学科竞赛和演讲、读书比赛,均有斩获。值得一提的是,桂佳、胡雅雯参加市法治故事演讲比赛取得包揽一等奖的好成绩。

(4)学校整体有发展。在硬件建设基本完成后,学校注重内涵建设和对外辐射。体育场馆开放,我校获得开放学校一等奖;12月,我校喜获“优美校园”荣誉称号;档案达标建设紧锣密鼓,正在申报省级达标;各类专项性评比,我校均有收获。

5、活跃了学生课余文化生活

(1)28个社团建立,并纳入课程管理,课上有教师,课下有活动,呈现生机勃勃的发展态势。

(2)社团活动和文化艺术展演,把校园每一天都变成了孩子们自己的节日。

6、约束了不规范的办学行为

(1)政策性调整与完善。结合党的群众路线教育实践活动整改方案,先后制定《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网关于进一步“改进工作作风,提高工作效能”实施方案》《吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet-吉祥坊wellbet官网安全工作职责》等7个文件,进一步规范了教育教学行为。

(2)群众投诉继续走低。从网络问政、1584热线等投诉平台反馈的信息,针对我校投诉案件比往年进一步减少。

7、减少了办学成本

(1)免费有更改。变大面积免费为奖励,使吃果子必须搬梯子,也节约了办学成本。

(2)经费使用有约束。经费开支层层把关,公开透明。

(3)厉行节约有政策。出台《“厉行节约,反对浪费”实施方案》和《会议制度》等,从细节上考量,从职责上落实。

8、扩展了教师的眼界

(1)协作交流平台初步建立。我校与会宫中学、汤池中学、潜山二中、白泽湖中学组建了“五校联盟”,使教师的发展有更广阔的舞台。

(2)个性化培养渐入佳境。学校成功申报“教师个性化培养项目”,并着力开展个性化培训,本年度,除继续教育培训外,学校组织了30多位教师走出去,参加各类培训,开阔了教师眼界。

9、提升了管理水平

 (1)着手开展第二轮干部竞聘工作,新老交替完成。新的干部队伍整体上尽职尽责,群众认可。

 (2)着力管理人员出勤、加班,教职工上课、参会等考勤管理;坚持教师业务常规检查和期末考核相结合;按月公示,期末总结,有奖有罚。

 (3)加强班级常规量化管理,一天一检查,一月一小节,规范有序。

 (4)文明教育和安全教育常抓不懈,贯穿始终。本年度未出现较大的安全责任事故。

(5)民主化评议和家长参与,一以贯之,促进了学校对教师的考评。

(6)实施校长分管条块结合,管理人员责权利统一,项目申报、审批与采购各有所属,杜绝了漏洞。

(7)加强精细化管理。率先在高一年级实施平行班教学管理,全程监测,

适时记录。以态度为先,以效果为据,形成综合性评价依据,调动了教师的积极性。

10、赢得了群众信任和支持

(1)切实加强师德师风建设,赢得了大多数家长满意。暑假期间,高三毕业班部分家长特意为学校和许恕堂老师送来锦旗。

(2)整合原有评先方案,形成“五星教师评比方案”,评出了正气,激发了教师积极上进的愿望,也促进了教师发展,赢得了师生好评。

(3)帮扶其他单位。在兄弟单位的请求下,我们指派程闽同志到十六中代课,胡赞华同志到岳西五河中学支教;张杰平、吴福建、李盛梧、魏翔等到不同部门帮忙协作工作。承接各级各类考务、培训和会议等20多次,组织严密,秩序井然,赢得了兄弟单位领导赞誉。

二、存在哪些问题?

1、主动工作积极性有待自觉提高;

2、团队内聚力协同力有待加强;

3、执行力有待加强;

4、制度约束力有待加强;

三、2015我们憧憬什么?

1、管理水平进一步提高;

2、办学效益进一步提高;

3、师生快乐幸福指数进一步提高;

4、校园文化气息进一步提高;

5、社会美誉度进一步提高。

 

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